Sistem Rekrutmen Perusahaan dan HRD Sigma HRIS Recruitment: Meningkatkan Efisiensi dan Efektivitas Proses Rekrutmen
Proses rekrutmen merupakan salah satu tugas yang sangat penting bagi HRD.
Namun, proses ini memakan waktu dan tenaga terutama jika perusahaan memiliki angka turnover yang tinggi. Oleh karena itu, banyak perusahaan yang mulai memaksimalkan teknologi agar proses rekrutmen bisa dilakukan dengan lebih cepat dan efektif. Sigma HRIS Recruitment hadir sebagai solusi untuk membantu memudahkan proses rekrutmen karyawan dengan efisien dan efektif.
Berikut adalah beberapa fitur Sigma HRIS Recruitment yang dapat membantu meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen:
Permohonan dan Persetujuan secara Online
Sigma HRIS Recruitment memungkinkan atasan atau pengguna untuk melakukan permohonan perekrutan karyawan baru secara online melalui Sigma HRIS Employee Self Service. Proses ini akan memudahkan HRD dalam menindaklanjuti permintaan tersebut. Setelah disetujui, tim rekrutmen akan menerbitkan iklan lowongan pekerjaan pada portal rekrutmen perusahaan.
Iklan Lowongan Pekerjaan
Dengan fitur Job Vacancy yang ada pada Sigma HRIS Recruitment, proses pembuatan iklan lowongan pekerjaan menjadi lebih mudah dan cepat. Data yang dibutuhkan untuk membuat iklan sudah terintegrasi langsung dengan data Job Position yang ada pada Sigma HRIS. Admin rekrutmen juga dapat mengontrol kapan iklan tersebut akan diterbitkan atau ditutup.
Proses Seleksi
Proses screening data kandidat bisa memakan waktu yang lama jika dilakukan secara manual atau dengan membaca satu persatu CV yang masuk, terutama jika jumlah kandidat yang melamar cukup banyak. Namun, dengan bantuan Sigma HRIS Recruitment, user dapat melakukan filter sesuai dengan kriteria yang diinginkan dan menandai kandidat yang akan diproses lebih lanjut. Proses seleksi juga lebih terorganisir karena admin rekrutmen dapat mengontrol setiap proses seleksi yang sedang berlangsung.
Hire as Employee
Setelah semua proses seleksi selesai, kandidat akan direkrut sebagai karyawan baru. Dengan module yang sudah terintegrasi antara Sigma HRIS Recruitment dengan Sigma HRIS Core Module, data karyawan baru akan otomatis masuk ke dalam sistem. Sehingga HRD tidak perlu melakukan penginputan ulang atas data karyawan tersebut.
Validasi Data
Proses validasi data dapat dilakukan dengan lebih cepat dan mudah dengan bantuan Software Payroll Indonesia . Misalnya, pada saat user mengajukan permintaan tenaga kerja, sistem dapat melakukan validasi ketersediaan kuota dari posisi yang diminta, sehingga tim rekrutmen tidak perlu melakukan pengecekan secara manual.
Dengan fitur-fitur yang ditawarkan oleh Sigma HRIS Recruitment, proses rekrutmen karyawan dapat dilakukan dengan lebih efisien dan efektif. Ini akan membantu HRD untuk menghemat waktu dan tenaga sehingga dapat fokus pada tugas-tugas lain yang lebih penting. Jika Anda tertarik untuk mencoba Sigma HRIS Recruitment atau ingin mengetahui lebih lanjut tentang produk ini