Berbagai Manfaat Cuti Untuk Karyawan - Ketika karyawan bekerja di suatu perusahaan, umumnya setiap tahun berhak mendapatkan cuti tahunan yang disesuaikan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan juga disesuaikan dengan perjanjian kerja, peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama yang telah disepakati bersama antara perusahaan dan karyawan. Tapi tahukah Anda ternyata cuti memiliki berbagai manfaat ? Simak info di bawah ini ya.
Sering kali di dunia kerja lekat dengan banyaknya beban pekerjaan, dikejar oleh deadline pekerjaan yang semakin dekat dan membuat pekerja terus bekerja bahkan saat di akhir pekan. Memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan memang baik dan dapat menjadikan salah satu kunci keberhasilan dalam karir. Namun riset membuktikan bahwa bekerja terlalu keras tanpa memperhatikan kondisi kesehatan serta mental bukanlah hal yg baik dan justru malah akan memberikan dampak negatif terhadap kinerja. Maka sebaiknya karyawan dapat mempergunakan hak cuti mereka secara efektif supaya dapat mencapai beberapa manfaat, seperti :
1. Meningkatkan Produktivitas Kerja
Aktifitas dan tuntutan pekerjaan yang menumpuk dan wajib dijalani setiap hari akan membuat pekerja merasa lelah dan jenuh. Berlibur akan membantu pekerja mendapatkan energi baru saat esoknya kembali bekerja. Perasaan bahagia, pengalaman baru serta pikiran yang jernih juga akan membantu para pekerja mendapatkan semangat baru dalam bekerja.
2. Kesehatan fisik dan mental terjaga
Kondisi fisik yang lelah karena banyaknya pekerjaan serta deadline target yang harus dipenuhi dapat sangat berpengaruh pada kondisi fisik dan juga mental pekerja. Pekerja terkadang bekerja terlalu keras dan tidak memperhatikan kondisi fisik dan emosional dikatakan lebih rentan mengalami stress dan akhirnya terkena masalah kesehatan atau sakit. Maka cuti bisa digunakan karyawan untuk berkunjung ke tempat-tempat menarik sehingga akan membuat hati dan pikiran karyawan menjadi lebih fresh dan nantinya dapat memulai pekerjaan dengan lebih semangat dan hati yang senang.
3. Meningkatkan soft skill
Tidak hanya kemampuan kognitif yang dibutuhkan dalam bekerja tapi juga kemampuan soft skill. Kemampuan soft skill dapat mendukung dan mempengaruhi kesuksesan dalam karir pekerja. Mempergunakan cuti untuk berlibur tidak hanya menghilangkan jenuh dan stres tapi dapat juga membuat pekerja bertemu dengan banyak orang baru dengan latar belakang dan juga budaya yang berbeda. Sehingga secara tidak langsung akan meningkatkan kemampuan pekerja dalam berkomunikasi.
4. Mendapat inspirasi baru
Di era industri 4.0 saat ini makin membuat persaingan di dunia kerja semakin kompetitif, sehingga menuntut karyawan untuk dapat selalu berinovasi dan menghasilkan ide-ide baru yang kreatif demi perkembangan perusahaan. Untuk itu dengan adanya cuti maka karyawan dapat merencanakan liburan ataupun piknik yang setelahnya akan menghasilkan banyak ide cemerlang dan inspirasi baru yang belum terpikirkan sebelumnya.
5. Meningkatkan kerja sama dan kemampuan organisasi/bisnis
Tanpa kita sadari, berlibur bersama keluarga ataupun teman dapat meningkatkan kemampuan kerjasama tim. Kerjasama tim sangat dibutuhkan untuk menghasilkan pekerjaan yang efisien dan dengan komunikasi yang baik antar tim juga dapat membantu menyelesaikan target yang ingin dicapai.
Lalu bagaimana dengan pengelolaan cuti karyawan ? Nah untuk hal tersebut maka sebaiknya perusahaan menggunakan software HRIS seperti Sigma HRIS. Sigma HRIS dapat menghitung cuti karyawan secara otomatis disesuaikan dengan kebijakan maupun peraturan yang berlaku. Karyawan dapat dengan mudah melakukan permintaan cuti dan atasan pun dapat dengan mudah melakukan pemantauan serta persetujuan cuti karyawan.