Apakah Karyawan Berhak Meminjam Uang ke Perusahaan? - Dalam menyediakan fasilitas bagi karyawan, seringkali ditemui perusahaan
yang memberikan fasilitas berupa pinjaman uang. Ada yang bertujuan untuk
meningkatkan kesejahteraan karyawan, membantu karyawan yang membutuhkan dana
dalam waktu cepat, pinjaman perumahan, pendidikan ataupun keperluan mendadak
lainnya.
Sejauh ini, belum ada regulasi yang menyebutkan maupun mengatur mekanisme
pemberian fasilitas pinjaman dari perusahaan kepada karyawan. Pada umumnya
aturan fasilitas pinjaman karyawan diatur dalam perjanjian kerja bersama maupun
peraturan perusahaan. Dasar mekanisme pemberian fasilitas pinjaman kepada
karyawan pun berbeda-beda antar perusahan satu dengan yang lainnya, ada yang
menetapkan jumlah pinjaman berdasarkan peforma karyawan, waktu pengabdian,
tingkat jabatan, dan sebagainya.
Lalu apa yang menjadi keuntungan bagi perusahaan untuk memberikan pinjaman
ke karyawan? Berikut manfaatnya:
- Meningkatkan Loyalitas Karyawan dan
Produktifitas
Karyawan akan merasa diperhatikan oleh perusahaan,
terutama ketika membutuhkan uang untuk keperluan mendesak dan kesulitan dalam
meminjam uang melalui bank. Pinjaman uang seperti ini akan mempermudah karyawan
dalam menyelesaikan masalah keuangannya. Karyawan menjadi loyal dan berusaha
meningkatkan produktifitasnya untuk memberikan rasa terima kasihnya kepada
perusahaan yang telah membantunya.
- Mengikat Karyawan sebagai Strategi Menekan Angka
Resign Karyawan
Pinjaman perusahaan bisa dijadikan salah satu
strategi untuk mencegah karyawan resign. Memang hal ini tidak dapat digunakan
untuk semua kasus, tapi memberi pinjaman kepada karyawan yang sedang
membutuhkan dapat membuat karyawan berpikir ulang untuk pergi dari perusahaan
anda.
Selain itu perlu juga memperhatikan hal-hal berikut dalam memberikan
pinjaman karyawan:
- Keuangan Karyawan
Sebagai seorang HR perlu juga memperhatikan kondisi
keuangan karyawan, jangan sampai karena sering diberikan pinjaman dan
penggunaannya boros untuk hal-hal yang kurang positif menjadikan karyawan
terjerat hutang di perusahaan. Padahal awalnya tujuan diberikan pinjaman adalah
untuk kebaikan bersama.
- Keuangan Perusahaan
Untuk menyediakan dana pinjaman karyawan dan
monitoringnya, perusahaan perlu menghitung cashflow apakah dananya cukup
dan dapat dilunasi dalam periode tertentu. Jika salah perhitungan maka
banyaknya pinjaman karyawan ini dapat memberatkan keuangan perusahaan juga.
Memantau pinjaman dan memotong otomatis gaji untuk peminjaman
karyawan menjadi lebih mudah apabila menggunakan Software Payroll Indonesia dan Software HRIS Indonesia. Sigma HRIS
adalah payroll software lengkap untuk HR, kehadiran dan payroll serta mendukung
HRIS seperti rekrutmen, business travel, performance management dan Learning
& Development.