Mudahnya Menghitung Budget Karyawan Baru - Seringkali tim HR dan Payroll mengalami kesulitan dalam menghitung uang / budget yang disediakan untuk gaji serta take home pay karyawan baru. Take home pay karyawan adalah istilah untuk upah yang diterima karyawan, setelah dikurangi berbagai potongan seperti pajak penghasilan PPh21, iuran BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan Karyawan dan lain-lain.
Untuk mengetahui hubungan budget yang disediakan perusahaan untuk membayar karyawan baru dengan take home pay karyawan maka perlu diketahui komponen apa saja yang mempengaruhi penghasilan karyawan.
Berikut contoh komponen-komponen yang mempengaruhi:
1. Gaji dan Tunjangan Tetap
Gaji adalah upah tetap yang diterima karyawan. Jika anda seorang karyawan bulanan, maka anda akan mendapatkan nilai gaji yang sama setiap bulannya. Begitu juga dengan tunjangan tetap, seperti tunjangan jabatan yang diterima tetap setiap bulannya, tunjangan keluarga ( misal istri atau anak) dan sejenisnya.
2. BPJS Ketenagakerjaan
3. BPJS Kesehatan
4. Pajak Penghasilan PPh21
5. Potongan Gaji dan lain-lain
Mengatur budget karyawan baru dapat menjadi pekerjaan yang melelahkan, karena harus menghitung nilai komponen-komponen gaji yang disebutkan diatas. Oleh karena itu dapat menggunakan tools Simulasi Gaji PPh21 disini . Dengan tools simulasi gaji dari Software Payroll maka menghitung budget dan take home pay karyawan menjadi lebih mudah. Selain menggunakan cara diatas, dapat juga menggunakan Software HRIS Indonesia seperti Sigma HRIS agar otomatis menghitung tunjangan dan potongan-potongan penghasilan karyawan.
